Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : Formyou vous aide à y voir plus clair

Le législateur a souhaité s’assurer que chacun puisse évoluer dans son environnement de travail de manière sereine et sécurisée. C’est dans cette optique-là que la loi impose aux employeurs « d’assurer et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés » (article L. 4121-1 du Code du travail).

Afin d’anticiper et ainsi d’éviter tout risque d’accident ou de maladie professionnelle, différentes mesures d’information et de prévention peuvent être mises en place. Pour définir celles-ci, il est primordial de connaître les facteurs pouvant mettre en péril la sécurité ou la santé des personnes au sein d’un environnement de travail.

C’est la raison d’être du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Spécifique à chaque structure, il dresse l’état des lieux des contraintes auxquelles sont exposées les salariés qui y travaillent. Cette évaluation est une obligation qui incombe à l’employeur. Réactualisé chaque année, le DUERP contiendra notamment :

  • un inventaire des risques identifiés dans l’entreprise,
  • une classification de ces risques
  • les préconisations d'actions à mettre en place pour limiter ou corriger ces menaces

Formyou vous accompagne pour la réalisation de votre DUERP

Sur la base de notre expérience en matière de santé et sécurité au travail, nous vous accompagnons dans la création et la réactualisation de votre Document Unique. Plus qu’un prestataire, nous nous positionnons comme de véritables conseillers intervenant avec objectivité. Notre recul nous permettra de mettre en lumière les facteurs de risques existant dans votre entreprise, mais aussi de vous suggérer les correctifs applicables pour en réduire la portée.

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Plan de prévention, documents et affichages obligatoires : Formyou répond présent

Au-delà du DUERP, Formyou est également à votre service pour vous aider dans les démarches suivantes :

  • Réalisation du plan de prévention des risques professionnels
    Obligatoire si votre entreprise fait appel à un prestataire extérieur 400 heures par an (minimum), ou dans le cadre de travaux dangereux
  • Audit de conformité documentaire
    Vérification de la présence et de la conformité des différents documents obligatoires : tenue du registre unique du personnel, tenue du registre médical, registres d’hygiène et de sécurité, convention collective, etc (liste non exhaustive)
  • Audit de conformité des affichages obligatoires
    Vérification de l’affichage des consignes générales de sécurité, des numéros de services d’urgence, des horaires collectifs de travail, etc (liste non exhaustive)

Situés à Sens (89), nous réalisons nos prestations d’audit et de conseil dans l’ensemble du département de l’Yonne, mais également en région Île-de-France. Le cas échéant, nous pouvons nous déplacer dans la France entière.

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